Потенциальному работнику

10 причин, по которым потенциальному работнику следует остановить свой выбор на УТНГП:

1. Возможность работать в коллективе, имеющем многолетнюю историю.

Коллектив УТНГП – дружный, работоспособный, славящийся своими рабочими династиями и многочисленными традициями, высокой корпоративной культурой. Мы убеждены, что для эффективной работы нужна слаженная работа всей команды и персональная ответственность каждого за общий результат.

2. Возможность работать там, где в полном объеме социальные гарантии.

Политика УТНГП направлена на социальную поддержку молодежи: стабильная заработная плата, социальный пакет, преимущества коллективного договора ПАО «Татнефть», система ипотечного кредитования.

3.Возможность работать в коллективе, где почти 40% работающих составляет молодежь.

Молодежь сегодня играет заметную роль во всех сферах жизни предприятия, успешно решает сложные производственные задачи

4. Возможность адаптироваться в условиях сложного производства. Войти в производство помогают школа наставничества, Совет молодых специалистов.

5. Возможность профессионального развития, карьерного роста. Все молодые специалисты проходят через обучение в Школе молодых специалистов. Динамичный карьерный рост возможен для любого молодого человека.

6. Возможность проявлять дух новаторства.

В УТНГП поддерживаются идеи предпринимательства, Бережливого производства, в которых ценны такие качества, как изобретательность и творчество.

7. Возможность заниматься самообразованием.

В УТНГП делается ставка на людей, наделенных умением мыслить нестандартно и творчески. Возможность обучаться на курсах и внутренних тренингах.

8. Возможность раскрыть свой творческий потенциал. Кадровая политика УТНГП нацелена на привлечение талантливой, разносторонней и активной молодежи.

9. Возможность заниматься спортом. В УТНГП популярны многие зимние и летние виды спорта.

10. Ответственность перед будущим страны.

Мы считаем себя ответственными за безопасность производства, за людей, окружающую среду, национальное богатство.