Потенциальным работникам

10 причин, по которым потенциальному работнику следует остановить свой выбор на УТНГП:

1. Возможность работать в коллективе, имеющем многолетнюю историю.
Коллектив УТНГП – дружный, работоспособный, славящийся своими рабочими династиями и многочисленными традициями, высокой корпоративной культурой. Мы убеждены, что для эффективной работы нужна слаженная работа всей команды и персональная ответственность каждого за общий результат.
2. Возможность работать там, где в полном объеме социальные гарантии.
Политика УТНГП направлена на социальную поддержку молодежи: стабильная заработная плата, социальный пакет, преимущества коллективного договора ПАО «Татнефть», система ипотечного кредитования.
3.Возможность работать в коллективе, где почти 40% работающих составляет молодежь.
Молодежь сегодня играет заметную роль во всех сферах жизни предприятия, успешно решает сложные производственные задачи
4. Возможность адаптироваться в условиях сложного производства. Войти в производство помогают школа наставничества, Совет молодых специалистов.
5. Возможность профессионального развития, карьерного роста. Все молодые специалисты проходят через обучение в Школе молодых специалистов. Динамичный карьерный рост возможен для любого молодого человека.
6. Возможность проявлять дух новаторства.
В УТНГП поддерживаются идеи предпринимательства, Бережливого производства, в которых ценны такие качества, как изобретательность и творчество.
7. Возможность заниматься самообразованием.
В УТНГП делается ставка на людей, наделенных умением мыслить нестандартно и творчески. Возможность обучаться на курсах и внутренних тренингах.
8. Возможность раскрыть свой творческий потенциал. Кадровая политика УТНГП нацелена на привлечение талантливой, разносторонней и активной молодежи.
9. Возможность заниматься спортом. В УТНГП популярны многие зимние и летние виды спорта.
10. Ответственность перед будущим страны.
Мы считаем себя ответственными за безопасность производства, за людей, окружающую среду, национальное богатство.